A instituição do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração da Guarda Civil Municipal de Capim Grosso é analisada pela gestão Municipal em Comissão Especial. No dia 20 de agosto, um pedido de tempo foi apresentado pelo secretário de administração de Capim Grosso ao Sindguardas-Ba e agora o sindicato analisará pontos cruciais do projeto.
O objetivo do PLC é unificar a força de segurança municipal e proporcionar a estrutura necessária e eficiente para a atuação dos servidores, através da adoção de um sistema permanente de capacitação e valorização dos servidores, com critérios que proporcionem igualdade de oportunidades e garantia de qualidade dos serviços.
A proposta abrange integrantes da Guarda Civil Municipal, órgão permanente de Segurança Municipal.
A matéria trata das diretrizes básicas da carreira dos profissionais; dos princípios e das competências da atuação; dos termos para qualificação e valorização profissional; da estrutura organizacional do quadro de servidores vinculados; entre outros dispositivos.
A iniciativa vislumbra a necessidade de fortalecimento das ações de segurança através da valorização profissional dos servidores da Guarda Civil Municipal e adequação à Lei Federal do “Estatuto Geral das Guardas Municipais”.