O SINDGUARDAS/BA reuniu uma assembleia nesta quinta-feira (11), às 10:00, após receber uma contraproposta oficial vinda da Prefeitura de Ilhéus relacionada às negociações salariais referentes ao ano de 2026. Estiveram presentes Edvaldo Xavier representando o presidente em exercício, Osvaldo Neto, juntamente com a participação, do Vereador Nascimento Junior, o diretor Leonardo Freire, assessoria jurídica da entidade na presença de Dr. David e grande participação de diversos agentes da categoria.  O Pré-Candidato a Deputado Estadual Pedro de Oliveira também participou ativamente da assembleia. Durante o encontro, foram debatidas reivindicações relacionadas ao reajuste salarial, enquadramento funcional, vale-alimentação e ganho real para os servidores da Guarda Civil Municipal. Uma mensagem importante

Depois de muito empenho e um trabalho persistente feito pelo SINDGUARDAS/BA o município finalmente trouxe essa contraproposta. De acordo com a tratativa, o primeiro ponto estabelece a aplicação da revisão geral anual de 4,26% sobre o salário-base da categoria, com efeitos retroativos ao mês de abril de 2026. O percentual corresponde à inflação acumulada medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) em 2025 e segue o mesmo índice concedido aos demais servidores municipais.

Outro destaque da proposta é o reajuste do vale-alimentação para R$ 730. Além disso, a administração concordou em conceder retroatividade do benefício a janeiro de 2026, atendendo parcialmente uma das reivindicações apresentadas pela categoria e enfatizado pelo SINDGUARDAS/BA durante as negociações. A O SINDGUARDAS-BA também propôs a concessão de um ganho real de 1,5% sobre o salário-base da categoria. Contudo, esse percentual passará a valer somente a partir da competência de setembro de 2026, como forma de compatibilizar a valorização dos servidores com os limites fiscais do município.

Um dos principais pontos discutidos durante as negociações envolveu o enquadramento funcional dos Guardas Civis Municipais, previsto no PCCS da categoria. Segundo o SINDGUARDAS/BA, a medida não vinha sendo efetivamente aplicada pela gestão do ex-prefeito Mário Alexandre. Com a abertura do diálogo junto ao governo do prefeito Valderico Júnior, representantes da categoria e do SINDGUARDAS/BA passaram a debater alternativas para solucionar a situação. Como resultado das tratativas, a administração municipal prevê a implementação do enquadramento funcional para os servidores que possuem direito à progressão horizontal prevista no Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração, a medida deverá entrar em vigor em julho de 2026, após a conclusão dos procedimentos administrativos e adequações orçamentárias necessárias.

Após assembleia e análise detalhada dos pontos da contraproposta apresentada pela Administração Municipal, a categoria decidiu aceitar. Com o acordo firmado entre as partes, a expectativa é que o Poder Executivo encaminhe os projetos de lei necessários à Câmara de Vereadores para garantir a implementação das medidas previstas, incluindo o reajuste salarial, o novo valor do vale-alimentação e o ganho real destinado à categoria.