A pauta de negociação apresentada foi 1 – A aplicação da Lei da Guarda quanto à Promoção na carreira que não está sendo aplicada 2 – O reajuste anual salarial que ficou sinalizado ser ao menos em torno do INPC que é algo entre 05 e 06% 3 – Um novo piso salarial da categoria que hoje é de R$ 1.500,00 e reivindicamos fosse pra R$ 2.000,00 4 – O fornecimento de EPIs e a realização de cursos de formação para os Guardas.
Firmou-se um compromisso com a gestão – que assumiu o comando da cidade em 01 de janeiro deste ano – de na próxima reunião possa apresentar andamentos concretos destas reivindicações e quanto ao reajuste anual deixamos claro que entendemos que ele deve ser fornecido à categoria antes da nossa próxima rodada de negociação que será no dia 29 de abril vindouro.